第30章_何谓真爱 - 火灭小说吧
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第30章(1 / 2)

在开战前向对方礼貌性的祝福,不过一般是很cj的人使用……。

……

吴悦随着手上的鼠标滑动,对关于女性*的解释有了概念的了解。

正文第五十七章吴悦的目的

男的和男的还知道怎么办,女的呢?怎么解决?想到了这些吴悦的脸有点红,这时外面有人敲门。

“进来!”吴悦声音很稳地道,并关了页面,换上的是有关于雕塑市场的最新信息。

“总经理,这是设计部送来的华正创意园的设计图。”女秘书把一叠设计图纸放在吴悦的面前。

吴悦开始翻看,脸色也跟着往下沉,终于忍不住了啪地拍在了桌子上,把秘书吓得一哆嗦,还是第一次看到总经理发这么大的脾气呢。

“通知一下,二十分钟后开会!”

“是,总经理。”秘书赶紧出去了,看得出今天总经理的心情不大好。

设计部主管这两天一直陷在困境而不能自拔,活是有了,项目的构思倒是出了很多,但大多都是太可笑和滑稽了,要么就是抄袭,要么就是外星符号,再不就是兽语,和截肢,不但没有一个让人眼前一亮的,而且还云里雾里的不知所云,他真想提醒一下这些搞艺术的人,只是地球啊,你们是人类啊,你们搞的是美好的艺术啊,美好啊懂不懂啊!

最令他失望的就是那个美院雕塑系毕业生明日星,听听这名字起得多拉风,“明日星”!明天的艺术领域之星啊!他对他可是抱了极大的希望的,可就是这家伙弄了一堆莫名其妙看不懂的外星符号来,还有那个海龟研究生刘鸣一,截肢派的,人体器官、尸体横飞,这种东西放到商场里哪还像是天堂,简直比地狱还恐怖,他竟然还美其名曰,“逆反心理?丑既是美!”

什么狗屁逻辑理论!设计主管知道,到底还是一帮学生呀,可自己也是满脑子浆糊,没有任何灵感,没办法,还有三天就要给对方一个交代,怎么办?怎么办!无论如何也要交几个像样的构思上去呀?这只是构思,初步设想,不见得别的公司就能有多好的构思,或许我们还是最好的呢?他也就只能这样安慰自己了,所以就这样吴悦有幸看到了这些“天才”级的构思设计。

他也是着急了,好不容易来一个项目,如果能抓住,至少可以缓解一下集团对公司的一些*压力,他太需要一个项目来展现自己对公司的价值了,何况这个是影响到公司未来的前景,如果一旦得到总经理的赏识那是什么,公司的骨干!房子、车子、待遇,直接关系到他是否会过上人的生活。

不是有那么句话吗?人有三种境界,一个是为了活而活,一个是为了活得像个人,最高的境界就是活出自我。在这个社会能活就不错了,他对如今还勉强凑合达到了这一条,最高境界就不求了,活出自我那是首富想追求的东西,他只希望活得像个人就行了。

坐在会议室他不时偷眼看着总经理吴悦,早已收起了刚开始的轻视,这个小丫头不简单啊,在加*的背景,她坐在那给人的感觉就像是自己的命运被人家捏住一样。

“范秘书,你介绍一下公司目前的情况。”吴悦朝自己的助理扫了一眼,示意她随便说说。

“……目前公司的情况良好,前段时间一直忙于人员招聘的事宜,现在招聘工作已经基本结束,公司目前拥有员工二百人,其中包括各位领导,接下来的工作就是员工的培训,定岗,定薪,试用期考核……培训的工作基本上由集团负责,主要是让员工领会集团的发展战略和企业文化。对于我们来说,最主要的是定岗,定薪和试用期考核这三项,这里面最主要的还是薪资问题,因为这次招聘的人员很复杂,他们的工资要求也不尽相同,但百分之八十的薪资要求都跟集团定的标准相差甚远,所以……”

范秘书简明扼要地介绍着公司的基本情况,并不时地看吴悦,有些紧张,还好吴悦没有打断她,也没有做什么特殊的表示,一直等她说完,才接着说。

“我对雕塑这行薪资不是很熟,先听你们议论,暂时不发表意见,公司的行政管理工作我会叫范秘书拟一个计划书,到时候希望大家做好公司的管理工作。今天开会就是想听听大家对关于员工薪资的问题有什么看法,毕竟都这么长时间了再不定,人心浮动对公司不利。希望大家踊跃发言。”

吴悦很平静地道,神情也没什么变化,可在大家听了都觉得有点找麻烦的味道,特别是在设计主管的眼里有点如芒背刺,他无意中瞄到吴悦手边的纸袋,从里面滑出几张纸,他的脸色变了,总经理不会是……

“我看先干上三个月再说,到时候他们要是不同意我们的工资待遇,走了我们也不亏。”

有了第一个发言跟着第二个第三个都开了口。

“这恐怕不行,现在的这帮人,要是不定工资,估计大部分都会跑。”

“先干上三个月再定,这种话亏也只能在这里说说说,换位思考一下,如果我们是他们,会怎么想?”

“那怎么办?你没看他们的薪资要求,有一个什么美院雕塑系毕业的竟然开口就要月薪三万……”

……这说的是明日星……设计主管心想。

“……当这里是外资银行呢,他们是金融大鳄,当公司的钱都是骗来的呢?一年的工资就顶我们六年基本工资的总收入,真是敢要!还有,一个什么杂牌泥塑师也敢要月薪一万……”

说的是李飞……吴悦心想。

“……这不扯淡吗?这样一看,我的那帮业务员就没这种人,很多人甚至没什么工资要求,只要公司给他们百分之三以上的提成就行!”这是销售部主管的言辞。

设计部主管一听这话,笑道。

“百分之三!你想都别想,集团财务部的审核就通不过,设计费加上还差不多!”

“没有吧?人家外面跑单的都给到百分之五呢!”

“这个比得了吗?你怎么不跟雕塑家比?人家的设计费还百分之十五呢。”

“对了,泥塑师的提成给多少?”

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