要不是因为万和食品厂把市场份额全部抢了过去，至少发工资不用像现在这样，几个月都发不了一次。

不过那都是过去的事了，现在两家食品厂已经算是一家人了。

所有人翘首以盼沈自强接下来的话。

“一家刚刚起步的食品厂就能做到这个成绩，各位想一想，我们的国营食品厂不管在哪个方面，软件、硬件，工人的素质方面都远胜万和食品厂，我相信只要大家能够团结一致，我们必将开创出比万和食品厂的更加辉煌的明天。”

沈自强振臂高呼，一呼百应。

他没有急着给所有人上课，而是先给在场的人心里种下一颗种子。

一颗信念的种子，一颗只要能团结一致跟他走就能取得辉煌成绩的种子。

显然他的这次演讲是成功。

看着下面激动到满脸通红的职工，沈自强心里满意的点了点头。

这些人失去信仰，失去方向太久了。

他们需要的不是专业技能或者无关痛痒的说教。

他们需要的是一个清晰的方向和前景远大的未来以及目标。

如果沈自强空口白话根本没人会相信，他们吃过的大饼比沈自强烙过的还要多。

而眼下最好的目标就是万和食品厂。

这是一个切切实实放在那里的目标，众所周知，可以触摸的，没有一丝虚假的。

现在全茂南县有谁不知道万和食品厂的效益最好，工人的工资和福利待遇也是最好的。

过去大家是打破头想往国营厂挤，民营企业都是挑剩下的选择。

自打万和食品厂走进人们的视线之后一切都变了，尤其是家里有人进了万和食品厂的，那就恨不得把鼻子顶到天上去。

以前在国营食品厂上班是大家羡慕的对象，现在却换成了万和食品厂。

有了沈自强这番话，所有人都不再迷茫，只要跟着沈厂长好好干，至少也能过上跟万和食品厂那些工人一样的日子。

有了盼头，所有人当然是动力十足。

其实在之前沈自强就一直在思考这个问题，他之所以承包国营食品厂，就是因为他有把握改变现在的局面。

国营食品厂这些年效益走上下坡路，主要原因还是因为管理和经营的问题。

过去几十年的老思维让管理者们陷入误区，以为还跟过去一样，市场上只有他一家，消费者没得选。

所以他们没有重视市场竞争，更不会注意消费者的感官。

管理方面，僵化，刻板，甚至还有很多官僚的风气。

这些都是国营食品厂逐渐失去市场的主要原因。

只要能充分认识到这些问题，及时加以改正，相信国营食品厂还是有救的。

工人懒散的问题就更好解决了，强调纪律，加重奖惩，最后杀只鸡就好了。

只要到了下个月发工资的时候，等他们拿到工资，估计以后就不需要督促了。

而那只鸡，沈自强已经选好了。

想到这里，沈自强朝旁边的吴建设投去一个意味深长的眼神。

正在画圈圈的吴建设突然感到一阵寒意袭来。

顺着寒意的方向看去，他就看到一双充满冰冷气息的眼睛。