刘小光清了清嗓子，朗声说道，“黄师傅来找我，跟我反应咱们工资的分配有些不合理，之前活少的时候，大家就能拿到四千块钱。现在工作量大了，工资好像没涨多少。”

“对呀，厂长，我们拼死拼活的干活，可是工资却没涨多少，那我们还干个什么劲啊！”

“要是这样的话，还不如跟之前一样闲着呢！”

“那些设计师，就干那么点活，就能拿走几十万，这让我们怎么活？”

……

工人们的情绪很激动。

“大家稍安勿躁！”刘小光对着工人们，做出安静的手势。

只是大伙的情绪，已经有些失控，根本不理会刘小光，仍旧是自说自话。

“安静一下，听听厂长怎么说！”黄有为的大嗓门，在这个时候发挥了作用。

这一声吼，让工人们暂时安静下来。

“大家说的这个问题，非常有道理，咱们现在工作比之前忙了，理应比之前的工资高。我说说我的方案，大伙听一下，看看有没有什么意见。”

“咱们现在的工资模式，大伙拿的是死工资，不管干的多少，就拿这么多钱。既然大伙觉得不公平，那我看这样，咱们的工资水平，跟工作量挂钩，多劳多得，只要你干的多那么工资肯定高。”

“就比如说，生产一台华光一号机床，那么咱们每个工人可以提成五百块钱。如果这个月能生产十台，那么每个人，就可以拿到五千块的工资。”

刘小光的话，让大伙纷纷点头。

“这样不错啊，以咱们厂现在的生产能力，一个月生产十台机床，没什么问题啊、”

“就是啊，只要生产十台机床，工资就比咱们现在高了。”

“我觉得这个办法可以！”

工人们对刘小光的提议，还是比较赞成。

“可是厂长，那咱们如果工作量减少了怎么办？”

也有工人，对这个分配方案提出异议。

“就是啊现在咱们厂的活多，不代表活一直多，那要是没活了，还不给咱们发工资了？”

“对，谁知道市场怎么变化，这样分配对咱们来说太没有保障了。”

“就像之前几个月，咱们机床厂根本没有活，那咱们不是得去喝西北风！”

……

“大家放心，我会给你们提供一个基本工资，每个月一千五百块。不管这个月干不干活，这一千五百块的基本工资，肯定会发。”

“这就是我的方案，你们商量一下，看看怎么样。”

刘小光的话说完，下面就乱成一锅粥。

工人们七嘴八舌的，讨论着刘小光提出的方案。

“我看厂长提出的这个方案可以，只要咱们干的多，那挣得就多，多劳多得嘛！”

“话是这么说，可是咱们厂子要是效益不好怎么办，那一千五百块钱，都不够喝西北风。”

“我看咱们厂长挺有能力的，应该能经营好机床厂。”

“这可不好说！”

……