“我想，比起文字报告，直接问在岗在位的各位，应该更准确更清晰。三分厂的效益为何迟迟上不去？”

郜星尧心里有火，说话自然不客气。

“为什么上不去？向家从不重视三分厂，原先说好的销售渠道，一压再压。长久以往，盈利自然低。没有钱赚，人才走失。怎么可能赚钱！”

现在只靠郜星尧一个人的设计撑着。

向欣欣点头。

这个情况她了解过的，这个人没有撒谎。

郜星尧劈里啪啦一通说，连日来的火气全冲着这个新老板去了。他做好了被批评的准备，却没想到，对方笑意温柔。

“还有吗？”

郜星尧一震，被那笑容晃了神。

向欣欣：“没有人说话，那看来是没有了。销售渠道这边，我可以解决。”

众人一愣，环桌上的人面面相觑，低声交谈起来。

这女孩看着年龄不大，真的能解决三分厂的困境？

向欣欣：“我给你们一周的时间，交出让我满意的设计稿，不然，你们手上这笔钱，会是你们在三分厂的最后一笔。既然三分厂已经换了老板，我不介意从上换到下。”

一句话震慑了桌子上的所有人。

有人颤巍巍地举手，“向老板，其实还有问题的。底层员工的积极性不高，熟练工减少，每每交上来的货样，十成有两成需要返工。”很浪费时间。

旁边的助理记下。

向欣欣问：“还有吗？”

桌子上的人七嘴八舌地说了一堆。

说完了，向欣欣把助理记下来的内容拿过来看。

三分厂能维持至今，大问题没有，小毛病很多。

“工人的问题很好解决，我会拟定一个新的工资体制。按照成品质量划分工人薪资。麻烦厂长给他们开个会，提前透露一下。想升职加薪的，一个月的时间，好好练练自己的技术。练好了，一个月之后就能加薪。至于管理层想走人的问题……”

向欣欣默默捏紧了手中的笔记本。

她竟然不知道，向家给向玫一个那么好的厂子。

又是厂子，又是mv。

还真是和她的生活重合的彻底。

还想从她这里挖人？

做梦！

“想走可以走，今天就能走。愿意留下的，我向欣欣绝对不会亏待。另外，谁要是能从那个厂子挖到有用人才过来，我可以给他一笔丰厚的奖金。”

桌子上的人蠢蠢欲动，面上隐隐兴奋。

大家都是出来谋生的，只要钱运用得到位，自然能把一潭死水，盘活。

向欣欣目光扫过众人。

唯有一个人面色复杂，看向她的眼神怀疑、探究又期待。

*

向欣欣一走，三分厂的领导层都蠢蠢欲动。

一个总管摸着手中的红包。这里人多，发红包的时候，他看的仔细，每个人的不太一样。估计是来之前做好了调研，有了基础背调。

他没敢拆开红包看里面到底有多少，但是摸了摸厚度，不薄。

又兴奋，又期待。

“你们说，就那么一个小姑娘，她能多有钱？”

能上来就给红包，还说那样的话，可见是有底气的。

但到底有多深厚的底，没人知道。

走，还是留，成了一个大问题。

“郜总师。”

有人点了郜星尧的名字。

“郜总师觉得这个新老板怎么样？”

郜星尧没有说话。