到我的离职被竞争对手知道了。

第一份面试的工作是竞争对手公司。

我对对手是很了解的，毕竟我们互相竞争了6年了，原来公司的每个部门都要了解竞争对手是怎么做的，可以说大家都没用秘密，我们一直在分析他们的销售数据，他们也在追赶我们的部分，大家相互学习相互借鉴。

不过有一点，我们对手是一个外企，而我们公司是一个风投投资公司，双方都是在这个行业里烧钱，但是毕竟人家有靠山，烧的比我们厉害。

估计是看上我在公司的经历，他们主动给我打个电话，要求我去物流中心面试。

人事根本就没有跟我见面，那个人事总监说，大家都是业内人，你跟主管领导谈就可以了，人事的面试可以省了。

第一个面试的是一个平级经理，他们的销售规模是我们的70%，因此好多地方我们做的比他们大，当然他也没用什么好问的，只是跟我探讨业务知识，我们走过的路是他们将要走的路。后来就是双方就是谈业内的趣闻了。

第二个面试的是部门领导，他主要问我管理什么。我这个时候犯了一个致命的错误。

我说：我跟你的管理范围一样，但是规模是你的一倍，效率也是你的一倍。

后来我才意识到，我错了，我现在是一个求职者，并不是业内的交流

后来问我的薪资待遇

我没有想到他们的工资水平那么高，第一个面试我的人工资居然是我的三倍。

一直在埋头苦干，根本没有抬眼看看周围的情况

我要求我的工资涨50%

可是就是这个工资，在面试官眼里还是没有自信的表现。

后果就是不了了之，后来遇到面试官。

他：你当时要少了，我心中有了点疑惑

我：那我应该要多少

他：符合市场，并高于市场，毕竟你的单位在业内也是数一数二的

奶奶的，便宜没好货好货不便宜

经验教训：

1、埋头苦干的时候，偶尔需要抬眼看看周围，时刻关注市场行情

2、不要低估自己，否则别人也会低估自己

3、从大到小的跳槽，要么职位有变化，否则薪水必须翻倍

4、别人不会因为你要多了而笑话你，但是可能会因为你要的少而笑话你。