围绕着出差展开的话题，午餐吃得索然无味，近乎于不欢而散。

明天就是周五了，回想午餐时候的交谈。晓蕾有些心烦意乱，坐在座位上，头脑中一片混乱。

下午两点左右，办公室里的罗洋接到人力资源部打来的电话。说是原定在月末的总部caretr培训改为明天起程，前厅部原有的参加培训人员名单不变，只是增加了一个名额，江晓蕾。

出了办公室往晓蕾的位置走去，罗洋将这个消息第一时间通知了晓蕾。

“什么？培训？”得知后的晓蕾有些诧异的问。

皇朝集团下属的皇朝酒店管理集团现有连锁酒店136家，旗下设有业界知名的皇朝酒店管理培训机构。

集团很注重质素培训，认为理想的员工应当是综合运用个人素质和集团培训塑造而成的。

亦十分重视雇用那些工作态度好、有发展潜力的员工，并为他们提供必要的技能培训以及质素提升。

集团每年至少要投资员工工资总额的2%用于员工的培训与发展。投入巨资及最大量的人力、物力用于员工的培训。而caretr关怀i、ii、iii、4、5系列课程，则是业内从业人员望尘莫及的。

所有参加集团培训的员工，所到之处均是建有皇朝酒店的城市，期间参加培训人员的吃、住全部是在店内。课程结束后，集团还会组织这些来自各地分店的员工旅游。

想着自己只不过是实习生而已，怎么会有资格参加caretr课程培训？晓蕾心中不禁有了疑问，随即向罗洋询问：“洋洋姐，是到哪里培训？”

“香港总部。”不明原因的罗洋，自是随意的答。

心中的疑问得到肯定，怒火油然而生。

他这算什么？

公私不分？

还是为所欲为？

怎么想都觉得自己此刻就像只木偶一般，而他，就是那个牵着线的操控者！

眼见着面前的晓蕾脸色骤变，罗洋不解的问：“晓蕾，怎么了？”

“洋洋姐，培训我不会参加的！”心情不好，口气难免有些生硬。

其实刚刚接到人力资源部通知的时候，罗洋也有些意外。部门原定的参加培训人员名单没有更改，也没有人从名单上被替换下来，只是多了晓蕾一个。后来转念一想，让晓蕾去参加caretr的课程培训也没什么奇怪的，如果晓蕾真是喜欢这份工作，自然获得的锻炼和提升的机会要比其他人多一些也不足为奇！

只是没想到晓蕾的反应会和自己想象中的相差那么多，罗洋疑惑的开口“晓蕾，caretr是多少人梦寐以求的课程！你怎么说不去就不去了呢？”

“洋洋姐，等有时间我再跟你解释。麻烦你告诉人力资源部，我不会去的！”晓蕾十分坚定的拒绝。

手上还有不少工作要做，罗洋了解她现在不说或许是因为没到时候。所以也不再给她施加压力，只是轻拍她的肩膀安慰道：“我先回去工作了，有什么事到办公室找我！”