虽然已经停产，第二天，全体职工依然上班，只做些卫生和维护机器的事，下班时，王平通知开会，在停产的车间里。

“大伙的心意我领了，谢谢！现在是非常时期，我谢谢大家的支持。”王平说话有些激动。

“请大家坐下。”全场没有人动。“坐下吧！”王平乞求。还是没有人动，大家都站着，看着王平。

“咱们这月没发工资，对不起大家，我知道咱们有些职工生活还很困难，家里也不宽裕。”王平说，“我母亲的事，大家上限不能超过二百元，其余全部退回，名单我已经交给财务科，待会儿大家到财务科领。”

“王总！”大伙喊，“王总！”大伙喊着却没有下文，只是喊着王总，现状大家都清楚，都不需要解释什么！

“谁不领我处理谁！”

“散会！”王平大声宣布。

没有人动，没有任何声音，大伙都没有从王平的决定中愣过神来，突然，刘冬大声喊：“在这件事上，没有人会听你的！我们不听你的！”刘冬几乎是在吼。

这样的场景，让王平有了更深一层的感动。

从母亲去世这件事上就可以看到，这是关心员工的回报，这是对兄弟公司现存的困难并不放在心上的表现，他们都坚信这个困难是短暂的。也有员工因为面子才出现的攀比现象，还有和王平这个总经理搞好私交的成分。但后两种不是主流，这让王平隐约意识到，兄弟公司的核心竞争力正在初步形成，同时，更进一步加深了他和员工们的亲情。

当职员把公司的事情当成自己家的事情时，不管这家公司起步多晚，起点多低，现在的情况有多糟，他将是强大的。

必须抓紧时间解决资金问题。

王平有个同学叫张兵，是一家银行的行长，张兵说：“国家一直对民营企业大力支持，现在又逢金融危急，拉动内需，提升经济增长是现在的热点。各项贷款发放也更加灵活和便利。目的是让经济快速平稳发展，危机是危险，更是机遇。”俩人谈有二十分钟后，张兵行长让王平回去准备贷款的各种资料。

魏兵峰那里还有些欠款，刘冬回来说：“他要砍魏兵峰的批发权，缩他的区域，扣他的反利，停促销员工资，方法用尽才掏出他五万块钱，他确实没钱，他的钱都在市场上，被兄弟公司的产品牢牢套死了。”刘冬对自己这次表现很满意，从语气里能明显感觉到，跟王平汇报时眉飞色舞，兴奋不已。汇报完了，就等着王平对他的肯定了，表扬了，或者王平会拍一下他的肩膀，说声：好兄弟。刘冬毫不怀疑王平会这样做，对此，他胸有成竹。

但刘冬刚说完，王平就劈头盖脸地把他训了一顿：“谁让你去的？我同意让你去？咱难，他不难？他的真金白银套在市场上他不急？我们不帮他，还落井下石，把这事放你身上想想！你好好想想！我知道你在帮公司，以后像这种事得和我商量，你去把钱还给他！现在就去！”

刘冬很意外，王平却在自责：

“眼睛只盯着市场，急着打败对手，却让自己陷入困境，新品研究，从没考虑过，想不到，当然做不到，看到的是大脑思考过的东西，没思考的东西放你眼前也看不到！“刘冬听着，不知道王平指谁。悄悄退出王平的办公室。